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    诚邦人力新员工座谈会成功召开

    7月22日上午10点,在公司高新管理本部召开了新进员工座谈会。田总、老员工代表及刘鲜苗等6名新进员工参加了此次会议。

    在田总的主持下,整个会议气氛良好,近期新入职的员工轮流发言,分别陈述了个人情况、优缺点、爱好特长、对公司和行业的了解与认知,以及个人职业生涯规划和对目前工作、公司团建活动的建议和意见;之后老员工代表结合自身工作经验对新员工工作进行了指导并给出了建议;最后田总进行了会议总结,对每个新员工给予工作支持与鼓励,重温公司成长史,重申公司管理思想,要求每位新员工尽快融入公司,适应工作,加强自我管理与团队融合,以习惯培养自律,保持高度的专心,确定合理的目标,争取获得更高的回报。除此之外,田总要求新员工要具备足够的上进心,要树立终身学习的意识,要有“活到老,学到老”的精神。在工作中要多听、多说、多学、多写,要学会心态管理和情绪管理,踏踏实实工作,不要安于现状,不要有负能量,有什么问题要学会沟通与自我消化。最后,田总以“既来之,则安之”这句话总结此次新员工座谈会。

    通过此次会议,公司对新员工有了更深一层的了解,明确了新员工具备的个人特质以及个人定位,也对今后的工作收获了一些新的建议。此次会议带来的影响是双面的,新员工对公司也有了更深层次的了解,能更好的将公司管理思想,企业文化融入到工作中,对自己的职业生涯规划也有了更明确的认识。公司为新员工提供成长和学习的平台,新员工为公司注入新鲜血液,带来新思想、新理念。在任何一个公司,加强与新员工的沟通跟新员工入职培训同等重要,随着社会人力资源市场变化,对人才市场的预测与甄别也变得越来越重要,在公司中对新员工的了解与定位也变得更有必要性,新员工座谈会就是一个很好的平台,员工可以跟领导在一个特别融洽的气氛中针对个人与公司一些问题面对面沟通交流,在一定程度上也可以提高工作效率。

    诚邦人力,诚信立德,兴业安邦。陕西诚邦人力资源有限公司一直本着以人为本,与企业、与社会共赢未来的使命;以卓越的创新能力、国际化视野的团队、一流的战略和运营管理水平,成为社会尊敬、客户信赖、员工自豪的标杆企业的愿景;以超越客户期望,以卓越的服务质量赢得客户满意,不断为客户创造价值,共创员工成长,创造员工实现人生价值的平台,员工企业共成长的价值观;以创人力资源行业最具创新力的服务品牌的经营目标;以担当责任,系统执行,持续改善,追求完美的管理思想为每一个客户带去定制化服务。诚邦人力正以飞快的速度在发展,我们期待有更多、更优秀的新员工加入我们的团队,期待诚邦人力发展越来越好!

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